ASK eLearning jobber aktivt med bærekraft og åpenhetsloven som en integrert del av vår daglige drift. Med utgangspunkt i FNs bærekraftsmål nr. 8, legger vi til rette for varig, inkluderende og anstendig arbeidsliv, i egen virksomhet og gjennom våre leverandører.

I en tid hvor åpenhet og samfunnsansvar blir stadig viktigere, ser vi det som vår plikt å bidra til en mer rettferdig og bærekraftig fremtid i tråd med bærekraft og åpenhetsloven – både i egen virksomhet og gjennom våre samarbeidspartnere. Åpenhetsloven, som trådte i kraft i 2022, pålegger større virksomheter å kartlegge og redegjøre for hvordan de arbeider for å sikre menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i sine leverandørkjeder. Dette er ikke bare et lovkrav – det er også et verdigrunnlag vi i ASK eLearning stiller oss helhjertet bak.

Gjennom vår årlige aktsomhetsvurdering viser vi hvordan vi jobber systematisk og konkret med å identifisere risiko, iverksette tiltak og følge opp ansvarlig forretningspraksis. Arbeidet bygger på tett dialog med leverandører, grundige kartlegginger og et langsiktig engasjement for åpenhet og forbedring. Dette arbeidet er tett knyttet til våre forpliktelser innen bærekraft og åpenhetsloven, og styrker vår evne til å drive transparent og etisk virksomhet.

Slik jobber vi forebyggende gjennom året:

• Etiske retningslinjer som stiller krav til menneskerettigheter og arbeidsforhold
• Kontraktsfestede krav og tett dialog med leverandører
• Krav om forbedringsplaner dersom risiko avdekkes
• Mulighet for å avslutte samarbeid ved manglende forbedring
• Årlig gjennomgang av rutiner og risikokartlegging
• Åpen og dokumentert praksis gjennom offentlige redegjørelser

Som leverandør av e-læringskurs til en rekke bransjer med høye krav til sikkerhet, kompetanse og kvalitet, vet vi at bærekraft ikke bare handler om klima, men også om mennesker. Trygge, rettferdige og inkluderende arbeidsforhold er en forutsetning for at både ansatte, kunder og samarbeidspartnere skal kunne utvikle seg på en sunn og ansvarlig måte.

Du kan lese hele vår redegjørelse for aktsomhetsvurderinger i dokumentet under,. og ta del i hvordan vi i ASK eLearning jobber for å gjøre en forskjell, både internt og eksternt.